O processo de coaching de carreira geralmente envolve as seguintes etapas: 

1. Definição de objetivos: O coachee e o coach estabelecem em conjunto as metas a serem alcançadas. 
2. Autoconhecimento: O coach utiliza ferramentas e técnicas para ajudar o coachee a identificar seus valores, interesses, habilidades e pontos fortes. 
3. Análise da situação atual: O coachee e o coach avaliam a posição atual do indivíduo no mercado de trabalho e as oportunidades disponíveis. 
4. Definição de estratégias: São elaborados planos de ação para alcançar os objetivos estabelecidos. 
5. Acompanhamento e avaliação: O coach acompanha o progresso do coachee, oferecendo suporte e feedback. 
6. Ações de desenvolvimento: O coach e o coachee trabalham juntos para desenvolver as habilidades necessárias para o alcance dos objetivos.